七月已至，毕业路口，凤凰花开灿烂。
又是一年离校季，以大学毕业生为主的重点群体，如何选择就业地区和方向成为热门话题。
▲ 2024年雨山区春风行动暨“雨润企成”专场招聘会 资料图
与此相应的是，在马鞍山，“业有所就”“工作就在家门口”频频刷屏。
今年1-5月，马鞍山已举办各类招聘活动近千场，服务企业1万余家次，达成就业意向超2万余人次；赴市内外高校开展校园招聘36场，达成就业意向1.12万人次……
就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。
▲ 马鞍山市2024年“春风行动”启动仪式 资料图
其中，如何打通企业和求职者间的信息壁垒，实现用工和就业高效对接，持续扩大就业容量尤为关键，马鞍山对此打出了一套“组合拳”。
01专员专网联动
建立企业“用工管家”制度，选派业务骨干常态化走访联系，及时摸排企业用工需求，制定针对性解决方案。
与智联招聘合作搭建云招聘平台，推介企业岗位信息，平台已汇集全市308家重点企业岗位信息1.13万条。今年前5个月，已累计为300余家企业解决用工7000余人。
02市内市外联动
扎实推进充分就业社区建设，打造“三公里”就业圈，点对点向社区求职者推送，促进“家门口”就业。
实施“聚马行动”计划，成立招工小分队，组织41家用工企业，提供近5000个岗位，分别赴皖北和河南、云南、贵州等地开展跨区域劳务对接，吸引更多人来马就业。
03线上线下联动
线下常态化开展“2+N”招聘，举办“春风行动”、民营企业服务月等专项行动；线上依托安徽公共招聘网、市人力资源网等平台，动态更新发布企业岗位信息，适时举办直播带岗等活动，促进求职招工精准对接。
数据显示，今年1至5月，马鞍山已实现城镇新增就业1.7万余人，并呈现出市域内有劳动能力和就业愿望的劳动者青睐“家门口”高质量充分就业的新态势。
激活力坚持重点发力
客观地说，抓好高校毕业生、困难人员等重点群体就业，关系高质量充分就业的活力动能，也是做好就业工作的“牛鼻子”。
促进高校毕业生就业，学校是供给方，企业是需求方，若能做到供需精准对接、岗位匹配，实现高质量充分就业就能事半功倍。
“在校园招聘会上给几家心仪企业投递简历后，很快就收到了面试邀请，目前已经被马鞍山经开区一家企业录用上岗。”步入7月，安工大毕业生小汪信心满满地表示，马鞍山城市环境很好，企业也不错，专业对口，期待在这座城市能有更大的收获。
“才聚诗城高校行”“千企万岗进校园”正是马鞍山组织企业进校揽才的缩影，在方便大学生找工作的同时，也力求让更多大学生认识马鞍山、选择马鞍山。
▲ 2024年“人才马鞍山行”暨春季“招才引智高校行”云聘会 储灿林摄今年以来，马鞍山已累计组织926家企业，赴东南大学、安徽工业大学等市内外高校开展招聘活动36场，提供岗位15806个，供大学生们选择。同时面向在马高校广泛开展人才政策宣传工作，举办“人才政策讲堂暨高校毕业生就业创业政策进校园”活动，开展“万名学生进千企”“青年学子马鞍山行”等活动，提升大学生留马就业认知，全方位引导大学生留马就业。
帮扶困难群体就业，关系民生底线、就业底线。
“在政府的帮助下，我在家门口找到了一份合适的工作。”马鞍山市民张女士再就业过程中，因年龄偏大和就业技能缺乏，一直找不到合适的工作岗位，街道社区得知情况后，帮其认定为大龄就业困难人员，并通过公益性岗位，帮其找到了一份单位保洁工作。
单位离家近，工作强度也不大，单位按时交纳社保和发放工资，政府还有补贴，这让张女士很是满意。
帮扶困难群体就业是实施“业有所就”的重点所在，为此，马鞍山下足了“硬功夫”。
健全就业帮扶制度
开展“就业援助月”专项行动，提供针对性帮扶，强化“一对一”精细化服务，今年1至5月，6480名失业人员、1258名就业困难人员实现再就业。
强化岗位开发管理
托底安置就业困难群体，通过公益性岗位、就业见习岗位分别安置845人、187人。
助推脱贫人口稳岗就业
深入实施防止返贫就业攻坚行动，加强就业帮扶车间、就业帮扶基地等载体建设，有效吸纳脱贫人口就业。
加强脱贫稳就业技能培训，不断提升脱贫人口技能水平、就业竞争力。
提质量创新人才引育
人才引育，步履不停。
▲马鞍山市第十届职业技能竞赛参赛选手代表队 资料图壮大技能人才
扎实推进技工强市建设，聚焦先进制造业、数字经济、乡村振兴等领域需求，精准开展职业技能培训，以劳动者技能提升促进高质量充分就业。
今年以来，新增技能人才13333人，其中高技能人才10414人。
实施青年人才引进“骏马”工程，升级优化“诗城英才”综合管理服务平台，推行人才项目不见面申报、“背靠背”审核。今年1至5月，引进“骏马”青年人才1775人。
加强博士后工作站建设，积极组织设站单位赴高校招引博士后研究人员，累计建成博士后工作站57家，在站博士后126人，设站数量和在站人数分别位居全省前列。
培育产业人才
在全省率先试点建设产业工程师学院，推动试点高校在办学管理、人才培养、职称评审等方面进行改革创新，培育更多适应马鞍山主导产业和战新产业发展需要的工程技术人才。
▲ 雕塑《三匹马》 资料图
除此之外，马鞍山还持续提升公共就业服务水平，加强劳动者权益保障，注重源头治理、综合治理、依法治理，积极构建和谐劳动关系，营造良好就业环境，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。
马鞍山，这座充满着活力与希望的城市，正以高质量充分就业托起“稳稳的幸福”！
▲ 2024年博望区就业援助专场招聘会 资料图
▲ 马鞍山开展“三公里”就业圈宣传 资料图